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>だって「素人」のくせに「上司」なんだもの・・。
≪・・・くせに・・・≫
>会社が悪い！！（責任転嫁・・。）
≪陰口≫
>人をいじめる人間の気持ちがわかった気がする。
≪理由に如何に係わらず「いじめはダメ」は、このサイトでもよくある書き込み≫
>うーんあくまで自分の気持ちが中心。
≪自己中≫
>この際しっかり仕事覚えて役に立ってもらう方向に
≪ということは「覚えてもらおう」という姿勢ではなかった≫
>気が滅入ってしょうがない。
≪お互い様だと思う≫
ぼくの経験からいうと、「コミュニケーション」不足が原因。
「上司」の方か、「部下」の方か、どちらかが、
コミュニケーションを「とろうとしない」か「とらさせない」。
そして、間を取り持つ「役目」の人の存在の有無。
さらに、「先入観」。
たとえば、その、仕事を知らない上司が
（ブラウン管のなかのイメージの）「木村拓哉」だったら
（もし嫌いだったら、ごめん）
「はぶる」だろうか？「いじめる」だろうか？
間を取り持つ人が誰もいない、という状況が起こるだろうか？
≪まず、「あいつとは仕事をしたくない」ありき。≫
「自殺」が「メッセージ」だとすれば、
まさに、ななみさんの事例のごとく、
部下の方から「コミュニケーション」を絶っている。
うまくいく筈がない。
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